Архив - КГУ "Центр развития образования" УО Западно-Казахстанской области

«Батыс Қазақстан облысы білім басқармасының «Білім беруді дамыту орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі бос лауазымдарға 12-26 қыркүйек аралығында ашық конкурс жариялайды

«Батыс Қазақстан облысы білім басқармасының «Білім беруді дамыту орталығы» КММ.

Мекеменің мекен-жайы: Орал қаласы, С.Есқалиев көшесі №72 үй.

Анықтама, байланыс номері: 24-08-03.

Электрондық пошта: diso.metodkab@mail.ru.

«Батыс Қазақстан облысы білім басқармасының «Білім беруді дамыту орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі бос лауазымдарға 12-30 қыркүйек аралығында ашық конкурс жариялайды:

Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту және шағын жинақты мектеп бөлімі:

- Мектеп алды даярлық жұмысын ұйымдастыру бойынша әдіскері: негізгі орын - 1 бірлік. Еңбек ақысы – В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының " Білім туралы", " Педагог мәртебесі туралы ", " Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы " Заңдары және білім беру ұйымдары қызметінің мәселелері жөніндегі өзге де нормативтік құқықтық актілер; мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, жұмыстың тиімді нысандары мен әдістерін анықтау, қорыту және тарату әдістемесі; педагогикалық этиканың нормалары; педагогика және жас психологиясы негіздері; дидактика принциптері, оқытудың жалпы және жеке әдістері; әдістемелік және ақпараттық материалдарды жүйелеу принциптері; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрттен қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар; заңнамалар негіздерін; еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі және өртке қарсы ережелері мен нормаларын.

Лауазымдық міндеттері: білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша әдістемелік қолдау көрсетеді;

- озық педагогикалық тәжірибені, техника, ғылым жетістіктерін ақпараттық және жаңа педагогикалық технологияларды оқу-тәрбие процесіне енгізу арқылы білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша педагог кадрларының оқыту және тәрбие сапасын жақсарту жұмыстарын жүргізеді;

- білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- білім мекемелеріндегі білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша берілу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, ұсыныстар дайындайды және әдістемелік көмек береді;

- білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша озық педагогикалық тәжірибиені таңдау және енгізуді жүзеге асырады, педагогтердің шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- білім беру ұйымдарындағы мектепалды даярлық топтар бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

- әдістемелік жұмыстарды өңдеуге қатысады;

- өзіне қарасты сұрақтармен талдау және анықтамалық мәліметтерді дайындайды;

- өзіне қарасты сұрақтармен тренингтер, ғылыми-практикалық, әдістемелік семинарлар, конференциялар, байқаулар, педагогикалық оқулар ұйымдастырады;

- білім беру ұйымының статистикалық есеп беру ісіне қатысады.

Біліктілік талаптары: Мектепке дейінгі мамандықтың жоғары педагогикалық және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

- Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытуды әдістемелік сүйемелдеу әдіскері:

негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы – В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: - білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша әдістемелік қолдау көрсетеді;

- озық педагогикалық тәжірибені, техника, ғылым жетістіктерін ақпараттық және жаңа педагогикалық технологияларды оқу-тәрбие процесіне енгізу арқылы білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша педагог кадрларының оқыту және тәрбие сапасын жақсарту жұмыстарын жүргізеді;

- білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- білім мекемелеріндегі білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша берілу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, ұсыныстар дайындайды және әдістемелік көмек береді;

- білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша озық педагогикалық тәжірибиені таңдау және енгізуді жүзеге асырады, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- білім беру ұйымдарындағы мектепке дейінгі оқыту мен тәрбиелеу бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

- әдістемелік жұмыстарды өңдеуге қатысады;

- өзіне қарасты сұрақтармен талдау және анықтамалық мәліметтерді дайындайды;

- білім беру ұйымының статистикалық есеп беру ісіне қатысады.

Біліктілік талаптары: Мектепке дейінгі мамандықтың жоғары педагогикалық білімі және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

Техникалық және кәсіптік білім беру бөлімі:

- Әлеуметтік серіктестік бойынша әдіскер: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: Техникалық және кәсіптік білім беру оқу орындарының кәсіби бағдар жұмысы бойынша әдістемелік көмек көрсетуді жүргізеді. Оқу орындарының әлеуметтік серіктестермен жұмысын талдайды. Бірыңғай еңбек біліктілігі анықтамалығының орындалуын (БЕБА), еңбек нарығын талдайды. Кадрларды оқыту және жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жұмыспен қамту қызметі, басқа да ұйымдармен байланысты жүзеге асырады.

- Жастар мен жұмыспен қамтылмаған халықтың арасында кәсіптік бағдарлау жұмыстарды ұйымдастыру жөнінде нұсқаулықтар әзірлейді. Оқыту бағдарламалар мәліметтерінің ақпараттық банкін құруын, мамандарды даярлау сапасының мониторингісін ұйымдастырады. Дуальды оқыту жүйесін енгізудегі жұмыстарды жетілдіреді.

- Дуальдық оқыту бойынша жұмыстарды, әдістемелік кеңесте қарастыру үшін материалдарды дайындауды қамтамасыз етеді. Кәсіптік бағдарлау жұмыстарын өткізуге қатысады, білім алушылар контингентін сақтау жөнінде шаралар қолданады. Кәсіби дайындық деңгейін бағалау (СТБ) қызметі бойынша жұмысты үйлестіреді. Арнайы пәндер мен зертханалық-өндірістік сабақтарды оқыту деңгейін арттыру бойынша ұсыныстар білдіреді.

- Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдары инженер-педагог қызметкерлері оқу-әдістемелік бірлестіктерінің оқу-әдістемелік жұмыстарын жүзеге асырады және талдайды. Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында оқу-тәрбие үдерісін жетілдіру, оқу үдерісін дамыту жөнінде конференциялар, семинарлар, оқытушылардың біліктілігін арттыру мен қайта даярлау курстарын өткізеді. Озық педагогикалық тәжірибелерді айқындайды және қорытындылайды, оқытудың инновациялық-дамытушылық элементтерін, үздік жаңашыл педагогтардың жұмыс тәжірибелерін практикаға енгізеді.

- Озық педагогикалық тәжірибелерді анықтау, жалпылау және енгізу бойынша техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдары қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктері жұмысын үйлестіреді.

- Белгіленген есептік құжаттамаларды уақытылы дайындауды қамтамасыз етеді. Бекітілген оқу орындарының оқу-әдістемелік жұмысына жетекшілік етеді.

Біліктілік талаптары: Жоғары кәсіби немесе жоғары педагогикалық білімі, еңбек өтілі 5 жылдан кем емес, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

Білім сапасын басқару және менеджмент бөлімі:

- Орыс тілі мен әдебиеті пәндерінің әдіскері: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы – В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: білім беру ұйымдарындағы орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндері бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- ағылшын ерте жастан енгізу, үш тілде оқыту бағытындағы эксперименттердің орындалуын бақылайды және әдістемелік қолдау көрсетеді;

- жалпы білім беретін мектептерде орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндерінің берілуіне әдістемелік қолдау көрсетеді;

- озық педагогикалық тәжірибені, техника, ғылым жетістіктерін ақпараттық және жаңа педагогикалық технологияларды оқу-тәрбие процесіне енгізу арқылы білім беру ұйымдарында орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндері бойынша педагог кадрларының оқыту және тәрбие сапасын жақсарту жұмыстарын жүргізеді;

- орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндері бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- білім мекемелеріндегі орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндерінің берілу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, ұсыныстар дайындайды және әдістемелік көмек береді;

- орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндері бойынша озық педагогикалық тәжірибиені таңдау және енгізуді жүзеге асырады, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- орыс тілі мен әдебиеті, шет тілдері пәндері бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

Біліктілік талаптары: Орыс тілі мамандығы бойынша жоғары педагогикалық білімі және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

- Эстетикалық пәндер бойынша әдіскері: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: Музыкапәні мұғалімдеріне семинарлар, семинар-практикумдар, тренингтер, конференциялар ұйымдастырады;

- Педагогтардың тәжірибелерін айқындайды, таратады, жаңа технологияларды енгізуге, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау көрсетеді;

- Жалпы білім беретін мектептерде музыка пәнінің берілуіне әдістемелік қолдау көрсетеді.

- Білім беру ұйымдарындағы музыка пәні бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

Біліктілік талаптары: Технология, музыка мамандығы бойынша жоғары педагогикалық білімі және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

- Химия, биология және география пәндерінің әдіскері: уақытша бос орын - 1 бірлік (бала күтіміне байланысты демалыстағы қызметкердің орны, 2024 жылдың 2 наурызына дейін).

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: Химия, биология және география пәндері бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- Химия, биология және география пәндері бойынша озық педагогикалық тәжірибиені таңдау және енгізуді жүзеге асырады, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- Химия пәні бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

- Жалпы білім беретін мектептерде химия пәнінің берілуіне әдістемелік қолдау көрсетеді.

- Білім беру ұйымдарындағы химия, биология және география пәндері бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- Жалпы білім беретін мектептерде химия, биологи және география пәндері бойынша тренингтер, ғылыми-практикалық, әдістемелік семинарлар, конференциялар, байқаулар, педагогикалық оқулар ұйымдастырады.

Біліктілік талаптары: жоғары кәсіби немесе жоғары педагогикалық білім және білім беру ұйымдарындағы 5 жылдан кем емес еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

- Тарих және қоғамдық білім негіздері пәндерінің әдіскері: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: білім беру ұйымдарындағы тарих және қоғамдық білім негіздері пәндері бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- жалпы білім беретін мектептерде тарих және қоғамдық білім негіздері пәндерінің берілуіне әдістемелік қолдау көрсетеді;

- озық педагогикалық тәжірибені, техника, ғылым жетістіктерін ақпараттық және жаңа педагогикалық технологияларды оқу-тәрбие процесіне енгізу арқылы білім беру ұйымдарында тарих және қоғамдық білім негіздері пәндері бойынша педагог кадрларының оқыту және тәрбие сапасын жақсарту жұмыстарын жүргізеді;

- тарих және қоғамдық білім негіздері пәндері бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- білім мекемелеріндегі тарих және қоғамдық білім негіздері пәндерінің берілу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, ұсыныстар дайындайды және әдістемелік көмек береді;

- тарих және қоғамдық білім негіздері пәндері бойынша озық педагогикалық тәжірибиені таңдау және енгізуді жүзеге асырады, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- тарих және қоғамдық білім негіздері пәндері бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

- әдістемелік жұмыстарды өңдеуге қатысады;

- өзіне қарасты сұрақтармен талдау және анықтамалық мәліметтерді дайындайды;

- білім беру ұйымының статистикалық есеп беру ісіне қатысады.

Біліктілік талаптары: Тарих мамандығы бойынша жоғары педагогикалық білімі және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

- Бастауыш сыныптар бойынша әдіскер: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: білім беру ұйымдарындағы бастауыш сыныптар бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- жалпы білім беретін мектептерде бастауыш сыныптары пәндерінің берілуіне әдістемелік қолдау көрсетеді;

- озық педагогикалық тәжірибені, техника, ғылым жетістіктерін ақпараттық және жаңа педагогикалық технологияларды оқу-тәрбие процесіне енгізу арқылы білім беру ұйымдарында бастауыш сыныптары бойынша педагог кадрларының оқыту және тәрбие сапасын жақсарту жұмыстарын жүргізеді;

- бастауыш сынып бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- білім мекемелеріндегі бастауыш сыныптары пәндерінің берілу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, ұсыныстар дайындайды және әдістемелік көмек береді;

- бастауыш сыныптары пәндері бойынша озық педагогикалық тәжірибиені енгізуді жүзеге асырады, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- бастауыш сыныптары пәндері бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

- әдістемелік жұмыстарды өңдеуге қатысады;

- өзіне қарасты сұрақтармен талдау және анықтамалық мәліметтерді дайындайды;

- пилоттық мектептердегі апробация жұмыс барысын қадағалау;

- жаңартылған білім мазмұнымен, пилоттық мектептердегі апробацияны зерделеу барысында (семинар, конференция, дөңгелек үстел т.б.) әдістемелік шаралар өткізу.

- білім беру ұйымының статистикалық есеп беру ісіне қатысады.

Біліктілік талаптары: Бастауыш мамандығы бойынша жоғары педагогикалық білімі және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

- Математика пәні бойынша әдіскер– негізгі орын: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: Білім беру ұйымдарындағы математика пәні бойынша ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартының жүзеге асырылуын бақылайды;

- жалпы білім беретін мектептерде математика пәнінің берілуіне әдістемелік қолдау көрсетеді;

- озық педагогикалық тәжірибені, техника, ғылым жетістіктерін ақпараттық және жаңа педагогикалық технологияларды оқу-тәрбие процесіне енгізу арқылы білім беру ұйымдарында математика пәні бойынша педагог кадрларының оқыту және тәрбие сапасын жақсарту жұмыстарын жүргізеді;

- математика пәні бойынша педагогтардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарынан өтуіне талдау жасайды, сұраныстар қалыптастырады;

- білім мекемелеріндегі математика пәннің берілу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, жетілдіру бойынша іс-шараларды жүзеге асырады, ұсыныстар дайындайды және әдістемелік көмек береді;

- математика пәні бойынша озық педагогикалық тәжірибиені таңдау және енгізуді жүзеге асырады, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- математика пәні бойынша оқу-бағдарлама құжаттары мен әдістемелік ұсынымдамалар, ғылыми зерттеу қорытындыларын енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;

- әдістемелік жұмыстарды өңдеуге қатысады;

- өзіне қарасты сұрақтармен талдау және анықтамалық мәліметтерді дайындайды;

- білім беру ұйымының статистикалық есеп беру ісіне қатысады.

Тұлғаны әлеуметтендіру және тәрбие жұмысы бөлімі:

- Тәрбие жұмысы жөніндегі әдіскері: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының " Білім туралы", " Педагог мәртебесі туралы ", " Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ", «Балалар құқығы туралы» Заңдары және білім беру ұйымдары қызметінің мәселелері жөніндегі өзге де нормативтік құқықтық актілер; мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, жұмыстың тиімді нысандары мен әдістерін анықтау, қорыту және тарату әдістемесі; педагогикалық этиканың нормалары; педагогика және жас психологиясы негіздері; дидактика принциптері, оқытудың жалпы және жеке әдістері; әдістемелік және ақпараттық материалдарды жүйелеу принциптері; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрттен қорғау қағидалары, санитариялық қағидалар мен нормалар; заңнамалар негіздерін; еңбекті

Лауазымдық міндеттері: білім беру ұйымдарындағы тәрбие тұжырымдамасының жүзеге асыру, тәрбие жүйесін қалыптастыру жұмыстарына әдістемелік көмек береді;

- білім мекемелеріндегі алдын алу жұмыстарына мониторинг және талдау жасайды, әдістемелік көмек береді:

- балалар мен жасөспірімдер арасындағы зиянды заттарды пайдаланудың, жасөспірімдер арасында қараусыз және қаңғыбастық, құқық бұзушылықтың алдын-алу;

- жасөспірімдер арасында діни экстремизмнің, ланкестіктің алдын-алу жұмыстары;

- балалар мен жасөспірімдерге құқықтық тәрбие, білім беру жұмыстарына әдістемелік қолдау көрсетеді;

- қамқоршылық кеңестер, ата-аналар қоғамдық кеңестерінің жұмыстарын белсендіруге әдістемелік көмек береді;

- тәрбие ісі жөніндегі орынбасарларына, сынып жетекшілерге, тәлімгерлерге семинарлар, семинар-практикумдар, тренингтер, конференциялар ұйымдастырады және құжаттарын жинақтайды;

- аталған бағыттағы жұмыстар бойынша педагогтардың тәжірибелерін айқындайды, таратады, жаңа технологияларды енгізуге, педагогтардың шығармашылық дамуына қолдау жасайды;

- әдістемелік жұмыстарды өңдеуге қатысады;

- өзіне қарасты сұрақтармен талдау және анықтамалық мәліметтерді дайындайды;

Біліктілік талаптары: Жоғары педагогикалық білімі, еңбек өтілі 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, педагогтік 1 және жоғары санатты немесе “педагог-сарапшы”, “педагог-зерттеуші”, “педагог-шебер”, санаттарының болуы тиіс.

Мониторинг, ұйымдастыру және талдау бөлімі:

- Әдіскер: негізгі орын - 1 бірлік.

Еңбек ақысы - В1-5, 81760 теңгеден 91316 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Лауазымдық міндеттері: - аудан (қала) педагогтерімен әдістемелік жұмысты ұйымдастырады, курсаралық кезеңде әдістемелік жұмыстың тиімділігін зерделейді;

- жетекшілік ететін мәселелер бойынша, оның ішінде дене шынықтыру-бұқаралық жұмыстар бойынша білім беру ұйымдарын әдістемелік қамтамасыз етуді жүзеге асырады;

- мамандықтар бойынша педагогтердің біліктілігін арттыруды болжайды және жоспарлайды;

- педагогтердің оқу-әдістемелік құжаттарын (дидактикалық материалдарды), семинарларын, конференцияларын, конкурстарын, олимпиадаларын әзірлеуді, рецензиялауды және бекітуге дайындауды ұйымдастырады;

- педагогтер мен білім беру ұйымдарының инновациялық және тәжірибелік-эксперименттік қызметінің нәтижелерін талдайды және қорытындылайды;

- білім беру ұйымдарының басшылары мен педагогтеріне оқу-әдістемелік және тәрбие жұмысын ұйымдастыруда консультациялық және практикалық көмек көрсетеді;

- педагогтарға көмек ретінде библиографиялық анықтамалықтар, әзірлемелер, тестілік және өзге де материалдар жасайды, оларды әдістемелік кабинеттердің, аудан (қала)педагогтерінің назарына жеткізеді;

- оқыту мен тәрбиелеудің инновациялық тәжірибесі туралы ақпаратты жинақтайды және таратады;

- педагогтердің, білім беру ұйымдары басшыларының неғұрлым нәтижелі тәжірибесіне мониторинг жүргізеді және таратады;

- педагогикалық қызметкерлердің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысын ұйымдастырады және үйлестіреді;

- білім алушылардың конкурстарын, көрмелерін, олимпиадаларын, слеттерін, жарыстарын өткізу бойынша құжаттаманы ұйымдастырады және әзірлейді;

Жобалау, құрылыс бөліміне:

Маман – 1 бірлік (бала күтіміне байланысты демалыстағы қызметкердің орны, 2023 жылдың 16 желтоқсанына дейін).

Еңбек ақысы – В2-4, 74858 теңгеден 83706 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: Тиісті корпус үшін әкімшілік лауазымына орналасуға кандидаттардың Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдар аясында конкурс арқылы «Қазақстан-2050» Стратегиясы. Қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандауына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамасын, Қазақстан Республикасының Бюджет кодексін, Еңбек кодексін, Мемлекеттік мүлік туралы, Мемлекеттік сатып алу, Мемлекеттік-жекешелік әріптестік, Қазақстан Республикасындағы сәулет, қала құрылысы және құрылыс қызметі туралы және білім саласы бойынша заңдары мен нормативтік-құқықтық актілерін білу.

Лауазымдық міндеттері: Білім беру бөлімдерінен түскен ұсыныстарды іске асыру барысында дұрыс шешім қабылдау, құрылыс, күрделі, ағымдағы жөндеу жұмыстары бойынша семинарлар ұйымдастыру, өткізу тәртіптерін айқындап беру. Жаңа оқу жылына әзірлік, дайындық жұмыстарын қадағалау, қажетті отыннмен қамтамасыз жасалуы, ағымдағы күрделі жөндеу жұмыстарының аяқталуы олардың сапалы орындалуын қадағалау. Білім мекемелерінің тазалығы қыс мезгілдерінде қардан аршылуы, жер телімі бойынша қоршауларының болуы, отынды сақтайтын орынның талапқа сай болуы, заңды құжаттардың болуы.

- Жеке мектеп салушылармен кездесу ұйымдастыру, мемлекеттен көрсетілетін қолдауларды атап мектеп құрылысын салуға жеке кәсіпкермен бірлесе жұмыстан. Жер телімін алу жолдарын, жобалау-сметалық құжаттардың жасақталуы мемлекеттік мекемелермен кездесуді келісу жорлдарын ұйымдастыру.

- Инвесторлармен байланыс саласында ұжымның саясатын және оның бөлек кезеңдерін жүзеге асыру жөнінде жұмыстарды орындайды. Ақпаратты ашу жүйесін жүзеге асыру, жариялылық (транспаренттілік) саясатына, инвесторлармен байланыс саласында ұжымның жұмыс жоспарына қатысу. Ұжым қызметі туралы ақпараттық материалдардың уақытылы таратылуын қадағалайды. Ішкі қолданыс үшін ақпараттық-талдамалық материалдарды әзірлеуге қатысады. Басшылықтың шешімін орындауды қамтамасыз етеді, уақытылы ағымдағы жұмыс барсы және оның нәтижесі туралы басшылықты хабардар етеді. Бекітілген номенклатураға сәйкес іс құрастырады, тізімдеме жасайды.

Біліктілік талаптары: Жоғары инженерлік, Құрылыс немесе экономикалық, есеп және аудит мамандығы бойынша жоғары білім және 3 жылдан кем емес еңбек өтілі.

Баспа бөліміне:

- Маман: негізгі орын - 2 бірлік.

Еңбек ақысы – В2-4, 74858 теңгеден 83706 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңын және білім берудің даму бағыттары мен перспективасын белгілейтін басқа да нормативтік құқықтық актілерді, дидактика қағидаларын, педагогика және жасөспірім психология негіздерін, басқарудың жаңашыл әдістерін, әдістемелік және ақпараттық материалдарды жүйелеу үрдісін, баспа орындарымен жұмыс жасау негіздерін, оқу-әдістемелік құжаттаманы жасау және өңдеу принциптерін, мемлекеттік білім беру стандарттарын.

Лауазымдық міндеттері: компьютерлік сауаттылықты, ақпараттық-коммуникациялық технологияларды меңгереді;

- педагогикалық және басқарушылық инновацияларды зерделейді және насихаттайды;

- шақыру билеттерінің, бағдарламалардың, буклеттердің, эмблемалардың және басқалардың эскиздерін жасайды;

- Батыс Қазақстан облысы білім басқармасының жоспары бойынша өткізілетін білім беру саласындағы халықаралық, республикалық және облыстық көлемдегі іс-шараларға, облыс мұғалімдері мен әдіскерлеріне, мектеп оқушыларына арналған байқаулар, семинарлар және басқа да шараларды баспа материалдармен қолдау көрсетеді;

- баяндамалар бойынша (сызбалар, суреттер, диаграммалар, және т.б.) суреттер жасайды;

- барлық баспа басылымдарын және презентацияларды уақытында және сапалы орындайды;

- грамоталар мен алғыс хаттардың, баннердің эскиздерін жасайды;

- барлық баспа өнімдерін шығарады;

- кітап тігісін жасайды;

- орталықтың әдіскерлерінің және облыс мұғалімдерінің әдістемелік құралдарын редакциялайды және шығарады;

- түрлі түсті принтердің картридждерін түсті бояумен толтырады;

- жеткізілімдердің және материалдардың шығын есебін жүргізеді;

- үнемі басып шығарудың инновацияларын оқып үйренеді;

- графикалық бағдарламалардың жаңашылдықтарын үнемі үйреніп отырады;

Біліктілік талаптары: жоғары кәсіптік білім және 5 жылдан кем емес білім беру ұйымындағы еңбек өтілі, Microsoft Office, Photoshop, CorelDraw бағдарламаларын жұмыс істеуді, түптеуді, форматқа кесуді және баспалық операциялырды білуі қажет.

Ақпараттық қамтамасыз ету бөліміне:

- Маман – 1 бірлік (бала күтіміне байланысты демалыстағы қызметкердің орны, 2024 жылдың 28 тамызына дейін).

- Еңбек ақысы – В2-4, 74858 теңгеден 83706 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

- білім беру қызметкерлеріне, аудандық информатика пәні әдіскерлеріне консультативтік, әдістемелік, практикалық көмек көрсетеді;

- оқушылар арасында олимпиадаларды, интеллектуалды жарыстарды, байқауларды, курстарды, компьютерлік турнирлерді, сондай-ақ он-лайн режимінде шараларды техникалық жағынан сүйемелдейді;

- білім басқармасының ресми сайтына ақпарат орналастырады;

- орталықтың әлеуметтік жүйе парақшаларына мәлімет орналастырады;

- kundelik.kz автоматтандырылған ақпараттық жүйесіне әкімшілік етеді, мониторинг жүргізеді;

- ҰБДҚ жүйесімен жұмыс, деректерді тексеру және ақпарат шығарады;

- portal.edu-bko.gov.kz Батыс Қазақстан облысының бірыңғай білім беру порталының жұмысын қадағалайды;

- Облыстық онлайн шаралар мен сабақтарды, интерактивті дәрістерді сүйемелдеу.

Біліктілік талаптары: Компьютерлік бағдарламаларды жетік меңгеру және информатика мамандығы бойынша жоғары білім. Программалық сауаттылық. 3 жылдан кем емес еңбек өтілі.

Іс-қағаз жүргізуші қызметіне-1 бірлік. (бала күтіміне байланысты демалыстағы қызметкердің орны, 2025 жылдың 10 қаңтарына дейін).

Еңбек ақысы - D, 52737 теңгеден 58223 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: Іс-қағаздарын жүргізуге қатысты нормативтік құқықтық актілерді, ережелерді, нұсқаулықтарды, басқа да басшылыққа алынатын материалдар мен құжаттарды; іс жүргізудің негізгі ережелерін; құрылымын; бір ізге түсірілген ұйымдық-өкімдік құжаттамалар жүйесі стандарттарын; қызмет бабындағы құжаттар мен материалдардың өтуін бақылау тәртібін; еңбекті ұйымдастыру негіздерін; есептеу техникасын пайдалану ережелерін; ҚР Еңбек кодексі негіздерін; Ішкі еңбек тәртібі ережелерін; еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын.

Лауазымдық міндеттері: Корреспонденцияны қабылдайды және тіркейді, оны жібереді;

- Басшылардың бұрыштамаларына сәйкес құжаттарды орындауға тапсырады, тіркеу карточкасын ресімдейді немесе деректер қорын жасайды;

- Құжаттық материалдардың өтуін есепке алу картотекасын жүргізеді, олардың орындалуына бақылау жасайды, тіркелген құжаттар бойынша тиісінше анықтамалар береді;

- Орындалған құжаттамаларды адресаттарға жолдайды;

- Алынған және жіберілген корреспонденциялар есебін жүргізеді, ағымдағы мұрағат құжаттарын жүйелейді және сақтайды;

- Құжаттар бойынша анықтамалық аппарат әзірлеу жұмысын жүргізеді, ол құжаттардың оңтайлы жолмен, тез іздеп табылуын қамтамасыз етеді;

- Жүргізілуі аяқталған құжаттық материалдарды мұрағатына дайындап, тапсырады, тіркеу картотекасын немесе компьютерлік деректер қорын ұйымдастырады, мұрағатқа сақтауға берілетін істердің тізімдемесін жасайды;

- Қызмет бабындағы құжаттамалардың сақталуын қамтамасыз етеді;

- «Жайық әдіскері» журналының сараптамадан өткен материалдарын қабылдайды;

- Журналдың электронды нұсқасын дайындайды;

Біліктілік талаптары: Арнаулы орта, орта білім, 1 жыл еңбек өтілі бар. Компьютер Exсel ,Power Point, Word бағдарламаларымен жұмыс істей білу.

Экономист – 1 бірлік.

Еңбек ақысы – С-2, 74858 теңгеден 85477 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдарды; жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын әзірлеу тәртібі; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі; жоспарлау – бухгалтерлік құжаттама; материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі; әдістері экономикалық талдау және кәсіпорын мен оның бөлімшелерінің қызмет көрсеткіштерін есепке алу; жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды.

Лауазымдық міндеттері: Шарттарды жасасу үшін материалдарды ресімдейді, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды; Орталық және оның бөлімдері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысын, шаруашылық ішілік резервтердің пайдаланылуын бақылауды жүзеге асырады; Маркетингтік зерттеулерге және өндірістің дамуын болжауға қатысады. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады; Орталықтың және оның бөлімдерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған шарттардың есебін жүргізеді; Мерзімді есептерді уақытында дайындайды; Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді; Есептеу техникасының көмегімен шешілетін тапсырмалардың немесе олардың жекелеген кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, экономикалық өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, бағдарламалық кешендерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды; Орталықтың ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті нормативтік актілерін сақтайды; Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы ішкі тәртіп ережелерін сақтайды, өз жұмыс орнында тазалық пен тәртіптің сақталуын қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары: Жоғары қаржылық білім. Бюджет саласында 5 жылдан кем емес еңбек өтілі. 1С Бухгалтерия 8.3., Қазына клиент бағдарламасын, К2 жүйесін білуі тиіс.

Заңгер – 1 бірлік.

Еңбек ақысы – С-2, 74858 теңгеден 85477 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері:

Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілері және кәсіпорынның өндірістік - шаруашылық қызметін регламенттейтін әдістемелік материалдар, кәсіпорынның профилі, мамандануы және құрылымының ерекшелігі, заңнаманың азаматтық, кәсіпкерлік, әкімшілік, еңбек, қаржылық, салықтық және өзге де салалары, төрелік іс жүргізу, азаматтық іс жүргізу құқығы, қылмыстық іс жүргізу құқығы, құқықтық құжаттар жөніндегі іс жүргізу стандарттары, мемлекеттік органдардың, жергілікті өзін өзі басқару органдарының, сот органдарының құрылымы, заманауи ақпараттық технологияларды қолдана отырып, құқықтық құжатты жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәртібі, әкімшілендіру негізі, іскери байланыс этикасы, экономика, өндірісті, еңбекті ұйымдастыру және басқару, еңбек заңнамасы.

Лауазымдық міндеттері: Ізденіс жұмыстарын жүргізеді. шарт дауларын реттеудің тәртібін сотқа дейінгі тәртіпте сақтау бойынша шараларды қабылдайды. Талап-арыз өтініштері мен материалдарды дайындайды және оларды сотқа береді. Кәсіпорынға қойылған талаптар бойынша талап өтініштері көшірмелерін зерттейді, талап жұмыстары бойынша деректер қорын жүргізуді қамтамасыз етеді. Сотта кәсіпорын мүддесін білдіреді. Кәсіпорын қызметін жүзеге асыруға қажетті лицензиялар, рұқсаттар алу үшін өтінімдерді, өтініштер мен басқа да құжаттарды дайындайды. Өз кәсіпорнын сақтауды қамтамасыз ету, материалдық жауапкершілік туралы шарттарға қатысты, кәсіпорынға материалдық құндылықтардың түсуі мен қабылдануы тәртібін белгілейтін нұсқаулықтарға, олардың қозғалыстарын есепке алатын, дайын өнімді шығару мен жіберуді есепке алу нұсқаулығына мәселелерге қатысты құжаттарды әзірлеуге қатысады, жұмысшылардың материалдық жауапкершіліктері туралы шарттарды тексереді және қол қояды. Жұмысшылардың жұмыстан босатылу мен ауысу заңдылығын тексеруді, оларға тәртіптік жазаны қолдануды жүзеге асырады. Мемлекеттік бақылау-қадағалау органдарының кәсіпорынға жүргізген тексерістері кезінде тексерушілердің процессуалды әрекеттерінің сақталуын, негізділігін және тексерушілер шығарған қорытындылардың дұрыстығын, процессуалды құжаттарды құрастырылуы мен нәтижелерін тексеруді ресімдеуді құқықтық бақылау мақсатында кәсіпорынның мүддесін білдіреді. Кәсіпорындарда анықталған әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы істерді қарауға құзыретті мемлекеттік қадағалау органдарында кәсіпорын атынан өкілдік білдіреді, мемлекеттік қадағалау органдарында лауазымдық тұлғалардың кәсіпорынға заңсыз салынған әкімшілік өндіріп алуларға бағытталған әрекеттеріне арыздар дайындайды және жолдайды. Кәсіпорынның азаматты істер жөніндегі сотында төрағалық етеді. Талаптарды қабылдауға, талаптар бойынша жауап беруге және бітімгершілік келісімдерге қол қоюға құқылы. Кәсіпорын жұмысшыларына әр түрлі құқықтық мәселелер бойынша жазбаша және ауызша кеңесті жүзеге асырады, заңды құжаттарды құрастыруға құқықтық көмек көрсетеді.

Біліктілік талаптары: Жоғары білімді заңгер мамандығы. 5 жылдан кем емес еңбек өтілі.

Электрик – 1 бірлік, еңбек ақысы – Р-5, 69917 теңге.

Аула сыпырушы – 1 бірлік, еңбек ақысы – Р-2, 67283теңге.

Жүргізуші – 1 бірлік, еңбек ақысы – Р-4, 69198 теңге.

Жұмысшы – 2 бірлік, еңбек ақысы – Р-2, 67283теңге.

Сантехник – 0,5 бірлік, еңбек ақысы – Р-4, 34599 теңге.

Газбен жылыту қазандығының операторы – 1 бірлік, еңбек ақысы - Р–2, 62907 теңге.

Еден жуушы – 0,5 бірлік, еңбек ақысы – Р-2, 33641теңге.

Гардероб қызметкері – 0,5 бірлік, еңбек ақысы – Р-2, 33641 теңге.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

«Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы №57 бұйрығының» 3-тарау, 1-параграфының 107 тармағына сәйкес (19.11.2021 №568 өзгерістерімен) жүргізіледі.

1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, Конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен алынған электронды құжат (идентификация үшін);

3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – бар болса);

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).